Современные работодатели сталкиваются с дефицитом кадром, что не самым лучшим образом сказывается на эффективности бизнеса и итоговой прибыли компании. Крупные организации предпочитают формировать собственный отдел кадров, который углубленно занимается набором персонала.
Чтобы повысить эффективность рекрутинга, необходима автоматизация HR. RobotHR выполнит всю рутину, напрямую или косвенно связанную с подбором персонала. Средства автоматизации анализируют анкеты кандидатов, группируют их по категориям, отсылают приглашения на консультацию, повышая тем самым не только скорость, но и результативность кадровой работы.
Также можно подключить стороннее рекрутинговое агентство, которое предоставит полный комплекс услуг – подберет работников, заменит при необходимости отдельных личностей. Рекрутинговая компания обеспечит предприятие персоналом в максимально сжатые сроки, чтобы не возникало простоев в работе. HR-агентство работает как по разовым заказам, так и на постоянной основе, что избавит от необходимости в собственном отделе кадров.
